私、ここで切る。

|採用サイト|GrandBlue

● Message メッセージ

「地域とお客様に愛されるサロン」×「美容師の豊かな生活を叶えられるサロン」を目指す

皆さんは自分が好きですか?自分を褒めていますか?これって簡単そうで難しいですよね! 「誰しもできることならば人から愛されたい」きっとそうですよね。愛されるって幸せですよ。でもこれって自分が求めること。 自分が人から愛されたかったら、まず人を愛せる人になること。人を愛することができて、初めて自分が愛されるようになり、お客様から愛され地域から愛されるようになる。 そこには美容師のあなたの豊かな生活水準も必要。私たちサロンはそのように思い取り組んでいます。そんなサロン作りを目指しています。

あなたの力になれるサロンです。そしてあなたの力をお貸しください。ぜひ、最後までこのページを読んでみてください。

ふるさと四国中央市と
我がサロン

● about us

「美容室GrandBlueはこんなサロン」

サロンの春夏秋冬!サロンの一年間をサラッとご紹介します。

● Shikoku

「四国4県 愛媛・香川・徳島・高知」

隣り合わせに位置し支え合える四国4県の情緒溢れる様々な顔をご紹介。

● Shikochuo city

「四国中央市はこんなところ」

四国中央市は、愛媛県の真ん中に位置し、日本一の紙のまち。瀬戸内海と四国山脈の豊かな自然に恵まれ、穏やかな瀬戸内海気候のもと、津波などの災害の心配も少なく、住みやすい場所です。また愛媛松山市・香川県・高知県・徳島県の四国4県にアクセスしやすいのも特徴です。

● recommend

「オーナーおすすめのお世話になってる地元のお店」

美味しい!楽しい!お店がいっぱい。店舗のオーナーさんも気さくな方たちばかりです。

● Interview01 インタビュー01

YUYA TAKEMOTO

店長 勤続10年

入店した動機は?

都内で10年過ごし、帰郷後に永く勤められるサロンを探していた為。

勤務してきて良かったことは?

他店舗も経験した上で、10年勤務して感じるのはスタッフの意見を尊重して日々サロンが良くなるよう改善してもらえている事。

サロンに思う改善点は?

アシスタントの教育カリキュラムの見直し、時代に沿った教育知識を勉強したいと思います。

入店を考えている人へ一言

美容業界は辛く厳しい場所だと思われがちですが、サロン業務に何か1つでも目標を見出せると生涯永く続けられる仕事だと思います。当サロンは2025年より業務形態も新しくなり仕事とプライベートを楽しく両立させられるサロンへと成長していきます。「しっかり働いてしっかり休む」メリハリのある美容師生活を目指しております。是非お待ちしております。

● Interview02 インタビュー02

MAI UEDA

勤続18年

入店した動機は?

接客業が好きで美容に興味があり、特にエステでまつ毛関係やマッサージに興味があり、エステティシャンとして仕事をしたかった。

勤務してきて良かったことは?

お客様が綺麗になり、喜びの声をいただいて、お客様との距離が縮まり、楽しく仕事が出来ていること。

サロンに思う改善点は?

人材育成をして、今以上にお客様に満足していただける技術の向上と接客ができるようになればと思う。

入店を考えている人へ一言

働き方改革により、休日に趣味などの時間を過ごせる様になり充実。是非、アットホームなサロンで楽しく技術や接客を学びませんか?

● quantify 数字で見る GrandBlue

サロンを数値化!
目で見るグランブルー

創 業

25年

理念

安心・信頼・感動

スタッフ数

5名

スタッフ男女比率

2:3

スタッフ平均年齢

29.6歳

スタッフ出身地

四国中央市100%

平均勤続年数

7年以上

一人暮らし率

75%

お客様男女比率

6:4

特殊技術比率

6:4

お客様年代別比率

20代以下 8% 20代〜30代 25% 30代〜40代 25% 40代〜50代 20% 50代〜60代 15% 60代以上 7%

ownerからの愛情指数

100%

● Benefits 福利厚生

働くすべてのスタッフが活躍できる場を提供し続けたい。

家賃補助

市外からの移住者(上限 25,000円)

スポーツクラブ利用補助

全スタッフが利用可能

リフレッシュ休暇

高待遇補助

通勤手当

実費を会社負担(3,000円〜25,000円)

勤続祝い

毎年入店更新月に支給

加入保険

労働保険(雇用、労災)

その他の手当

化粧品販売手当、賃貸家賃補助(1万円:市内出身者で自宅外通勤者対象)、資格手当、役職手当、時間外手当、講習会参加交通費、家族手当、産休産後休暇、勤続手当

● greetings オーナー挨拶

「こんにちは!代表の星川です。」

美容業界へ歩み始めた時、大志を抱き門を叩いた皆様。今いかがお過ごしですか?ここに辿り着いたということは、一度足を踏み入れたものの、何らかの事情で業界から去った⁉︎頑張ってきたけど志が折れた⁉︎ ご家庭の事情で業界から身を引いた⁉︎頑張ってきたのに報われない!都会の美容界に疲れた!出産を機に業界を諦めた!

「そんなそこのあなた‼」

美容業界はあなたを必要としています。 美容室GrandBlueはあなたを必要としています。世知辛いこの世の中で日本の古き良き技術文化も肩身が狭くなる。それで良いのでしょうか! 私は美容業界の良きものは語り継ぎ、良くない文化は変えていきたい。美容師のあなたにとって豊かな生活・楽しい美容師ライフを満喫できるようなサロンをつくるという大志を抱いています。 個性に合わせた成長を無理なく進め歩んでもらいたいと願っています。

育児でブランク?嫌になってやめた!大いに結構、あなたを全力でサポートさせていただきます。 田舎でのんびりと自分らしく「生きる」×「髪を切る」もう一度美容師業界で新たな歩みを始めてみませんか⁉︎ 皆様に夢や目標もしくは目の前の現実があると思います。 個々の意見を尊重し取り入れ、共に力を合わせ少しでもそれに近づけられるパートナーたちを探しています。

最後に一言 「仕事も遊びも楽しく一生懸命!」

是非、共に力をと願っています。

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